CESIDA recuerda que está injustificada la prueba del VIH en el entorno laboral

- El último caso conocido de discriminación laboral por VIH es el de un guardia civil apartado de su puesto de trabajo 
- Es necesario incidir en que el VIH no se contagia, sino que se transmite principalmente a través de la sangre y los fluidos sexuales 
Valdemoro, 20 de Marzo del 2015.- La Coordinadora estatal de VIH y sida, CESIDA, recuerda que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda desde el año 2001 la no exigencia de la prueba de detección VIH en los reconocimientos médicos de las empresas, ni en el momento de contratar a los trabajadores ni como requisitos para la continuación de la relación de trabajo. Según la OIT, la realización de esta prueba es innecesaria y no está justificada......................................... 
http://www.valde-moro.com/comunidad/2015/marzo/065.htm